知名游戏公司招聘HRBP
1.全面了解所负责BU的业务需求，根据现有HC编制，编制季度人员招聘计划；2.通过招聘分析，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3.维护并拓展适合的招聘渠道，合理利用和分配资源，按时保质满足用人部门的需求；
4.跟踪和收集行业人才市场动态及竞争对手人员情况，吸引优秀人才加盟公司；
5.负责BU招聘工作的相关分析、评估招聘效果；
6.协助完成其它招聘相关工作。
1.全日制本科及以上学历，人力资源、计算机相关专业优先考虑；
2.3年左右招聘经验，1年以上Mobile/Web Game招聘经验，具备一定的行业资源；
3.具备一定的招聘专业技能和较高的综合素质；
4.亲和力强，职位/行业敏感度较高，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作；
5.具备一定的英文听说读写能力。
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