如何向领导报告工作失误？

xiangtingsl

请大家说来听听……

HuldaGnodim

这位题主看来也是带着挺多问题来知乎的，那我就在这个问题里顺道说说其他问题的解题思路，因为原理其实都差不多：

碰到工作疑问，如何向领导［请教］？
如何正确地向领导［邀功请赏］？

只要你不是在销售岗位，那一般来说工作出现失误、事情给办砸了，造成的损失或者补救所需付出的代价是相对有限的，但无论造成的失误大小、损失多寡，错了就是错了，总得要向上司文字汇报。撇开一些麻雀公司、工厂车间等相对特殊环境，咱们就以普通的办公室作为例子，得抓住一个汇报的重点【没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳】。如果事情办妥了，先概述结果再讲过程；如果事情办砸了，先概述过程再讲结果，还得顺道讲一下看起来靠谱的补救措施。

Doris232

• 尊重领导：在报告失误时，要尊重领导，表现出自己的责任心和诚实。
  
• 提出解决方案：在报告失误时，要提出解决方案，以便领导能够更好地处理问题。
  
• 承担责任：在报告失误时，要承担责任，并尽力改正错误。
  
• 求助领导：在报告失误时，要求助领导，以便能够更好地解决问题。