20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距？

BlaXuan · 发表于 2021-9-5 15:05

公司能接触到20万和50万的，100万接触不到。
直观上来看，50万的经验更丰富。
具体来看，20万的是应届生，知识储备量不少，尤其是公司的算法主要是做自然语言处理与图像处理，对于50万和20万来说，都是新的领域（用DL方法解决大部分问题）。50万在nlp与cv方面基本上也是新手。50万的编程能力跟20万几乎没差，50万可能要更差一些。
至于为什么造成了50万与20万的差异，基本上谈工资的能力差别非常大，还有就是经验加成，大部分公司招人还是看经验的，同时，50万的相比较20万，更乐意从宏观的角度看待问题，并且对项目规划、流程要更熟悉一些。
如果20万的比较聪明，解决问题的方式灵活，升到50万并不难（公司一个20万的跳槽出去也有40万了）。

jquave · 发表于 2021-9-5 15:11

假设准备给一个团队的100万年薪总额，那就招5个20万足够了。
假设是500万，那就1-2个是50万的，剩下招20万的
假设1000万，那就1个100万，3-4和50万，剩下20万。。

在不同层级的任务面前，算法工程师的能力也不一样，超过50万年薪的人除了极个别逆天，都属于技术管理都到位的人才，所谓一定要给足够的资源，时间，人员才能发挥作用。。

团队需要有苦力，创造力，领导力。

fwalker · 发表于 2021-9-5 15:12

看知乎，感觉全中国码农都生活在贫困线以下

TheLudGamer · 发表于 2021-9-5 15:18

个人理解如下：
Level 1：能够简单理解某paper的算法，并且结合自己的业务需求，结合别人的Code，设计架构进行场景落地。
Level 2：深入理解某paper的算法，在没有code实现的情况下，复现别人算法，设计架构进行场景落地。
Level 3：在Level 2的基础上提出值得改进的方式并能够实现。
Level 4：根据业务问题，提出目标函数且能够给出求解方法，能够实现。

RedZero9 · 发表于 2021-9-5 15:18

我要是说我自己干，自己找项目做，一个月十来万，给别人干，人家一个月给一万，然后嫌我是个自学的，还在项目结尾款之前急忙把我开了，所以区别主要是得自己干而不是给别人干，你肯定要说我装逼。

主要区别是学历，你本科生自学的，能做事，有项目经验，自己能拉完一个项目，老板数据都不看，乱提数据假设，然后你把他的假设和你的假设各建立模型，俩准确率拿给他看，他还会说是你中间写错了，本科生自学的不可能比博士生（就算不是做这个的）数学更好。而且还会因为你个本科自学的敢不听话，肯定是个刺头，对你有意见。

而如果你学历高点，啥项目经验没有，别人也会觉得高学历肯定厉害，不做事也是个吉祥物。高薪+股份求着你去。

所以学历才是最重要的。 (д)

那如果你和我一样是个本科毕业，非相关专业自学的失败者，学历这块没救了，又想上升咋整？

把你现在的工作辞了，多去见不同的人，想想如何项目拿下来自己干。反正谈生意，项目管理，项目分解，分解后如何拆分，分配给不同的人你都会，以及不同的人脉资源你都有。自己操作个半年，市场需求大得很，很快就可以月十来万。干嘛非得让那些目光短浅只看得到学历的势利眼压榨你呢？

TheLudGamer · 发表于 2021-9-5 15:24

20万，入门级别，给你算法，代码实现或者调节参数，主要工作是数据清理和处理。苦力

50万，理解业务需求，找出合适算法，和业务沟通理解数据含义。带领团队做出业务需要的结果。

100万，要么是技术大牛，对于算法有很深造诣，提出改进关键算法。要么是能够利用已有算法引领业务。

TheLudGamer · 发表于 2021-9-5 15:33

同一级别的。差距其实很小。拿20万还是100万主要看运气好不好和胆子大不大。

JoshWindsor · 发表于 2021-9-5 15:42

过来说一个大实话
20w是刚毕业没经验的，50w是有一定的经验，技术水平过硬，且为人灵活的。
100w就比较难了，一般除了具有50w的一切能力外，还需要智商足够高，知识面广，深谙职场规则，忽悠能力一流。

franciscochonge · 发表于 2021-9-5 15:42

编程能力，数学能力，英文能力三根支柱.
最低档应该是数学英语较差的API Boy.

NoiseFloor · 发表于 2021-9-5 15:48

对于应届生来说
1.拿的出手的项目经验(kaggle牌子，天池top等，或者自己实验室项目)
2.coding能力强(leetcode至少秒medium)
3.大厂对口岗实习经验(注意是对口)
4.教育背景
今年秋招，算法几乎是30w起步，听说的最高的是同校cs专业一个70w的，据说是有文章。
在一个回答中看到，人与人的能力差别，真的是数量级的差别，在算法岗，体会的非常明显。比如，同样打kaggle，有的人可以短短一周之内打到金牌，而且是利用空闲时间在做。同样一篇论文，有的人很快复现，有的人要复现很久。这种大脑效率上的差异，在宏观世界反应出来的，就是薪资的差距吧

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